シフト配置が重要。アルバイトを定着させるためのポイントとは
人事や採用業務にあたって、「アルバイトの早期離職に悩んでいる」という方は多いのではないでしょうか。サービス業や小売業において、アルバイトは重要な戦力となるため、早期離職は解消したい課題のひとつです。
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シフト管理業務に欠かせない4つのタスク！効率のいい管理方法とは
“シフト管理”は、シフトを埋めるだけではなく、考慮しなければならない点が多い業務です。本記事では、シフト管理に必須となる4つのタスクと、効率のいい管理方法をご紹介します。
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勤怠管理システムの導入目的とメリット・デメリット
適正に勤怠管理を行うことは、賃金をきちんと支払い、長時間労働を防ぐために重要です。しかし、従業員数が多く、タイムカードを使ったアナログな方法で労働時間を管理している職場では、勤怠管理が煩雑になっているケースもあるのではないでしょうか。この記事では、勤怠管理システムの導入目的や勤怠管理に関する法律をはじめ、導入のメリット・デメリットについて解説します。
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見やすいシフト表を作成するコツ！ Excelを使うメリット・デメリット
管理しやすいシフト表は、勤務日の見落としや労務コンプライアンス違反などのリスクを防ぎやすくなり、効率的なシフト管理につながります。この記事では、Excelでシフト表を作成するコツやExcelを用いるメリット・デメリットについて解説します。
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アルバイトの連勤は何日まで可能？ 法律に基づく上限日数とリスク
人口減少が進行する日本では、人手不足が深刻化しており、長時間労働や休日労働が発生しやすくなっています。この記事では、労働基準法で定められた労働時間と休日の原則や、連勤できる日数の上限、シフト管理者が気をつけておくリスクについて解説します。
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シフトの共有を円滑に行うには。デジタルによる管理に移行しよう
スタッフの労務管理において、シフト共有をアナログで行っている場合、円滑なシフト共有が難しくなるケースもあります。この記事では、アナログなシフト共有の問題点や円滑なシフト共有の重要性・ポイント、シフト管理ツールの活用について解説します。
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シフト作成のコツ。効率的な組み方と注意点
シフト管理を行う担当者のなかには「シフトの作成に時間がかかる」「従業員の希望をうまく反映できず不満が出ている」などの悩みを持つ方もいるのではないでしょうか。この記事では、基本的なシフトの種類と生じやすい課題、効率よくシフトを組むコツについて解説します。
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シフト管理で「人件費計算」は不可欠！人件費は削減よりも最適化を
人件費は、企業の収支にかかわる重要な予算です。人材の採用後は、人件費の継続的な支払いが必要になるため、必要な労働力に対する人件費の最適化が重要になってきます。本記事では、シフト管理における人件費計算の重要性や、計算方法などについて解説します。
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シフトに必要な人数はどのように計算するべき？
人件費管理や業務効率化のカギとなるシフト作成。シフトを作成する際には、時間帯ごとの必要人数を適切に割り当て、売上目標に即した人件費の上限を考慮する必要があります。本記事では、シフトに必要な人数を算出するテクニックを解説します。
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残業を防止するための取組みと適切な勤怠管理の方法
従業員の残業を防ぐためには、勤怠管理を適切に行い、コンプライアンスを強化する体制づくりが欠かせません。本記事では、残業が発生する原因をはじめ、残業時間を適切に管理する方法について紹介します。
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