シフオプでシフト管理し各現場のシフトを可視化することで、どの時間帯に人が余っていて、 どの時間帯に人が足りないかを可視化することができます。 これによって現場の欠員を把握することができるので、 新規に採用が必要な時間帯や人数を、今までよりリアルタイムに、より正確に把握できます。 例えば、現場の足りない時間帯に合わせて募集広告のターゲットを設定する、 現場の足りない時間帯を短時間のシフトで募集するなどの募集方法の工夫に活かすことができます。

シフオプでは、シフト作成と同時に人件費を自動的に計算することができます。 各現場の人件費がどのような状況になっているかを組織的にモニタリングしていくことで、 過剰な人員の調整や現場のシフト管理スキル向上に繋がります。 その結果、より適正な人件費管理の実現が可能です。

スタッフの就業時間を設定していく上で、遵守が求められる各種諸法規をシフト段階でチェック、 リスクのあるシフト組みには自動的にアラートが上がります。 このアラートを確認しながら、シフトを作成することで、シフト管理における労務コンプライアンスの強化に繋がります。

紙や表計算ソフトでのシフト管理で発生する スタッフの希望するシフトの収集、収集されたシフトの転記、確定したシフトの広報など、 このような面倒な作業が、シフオプでは画面上で手軽に実現ができます。 さらに、急な欠員などに伴うヘルプの募集も、簡単な操作で一斉送信できるので、調整も簡単です。 スタッフも、インターネットを通じていつでも自分のシフトを確認できますので、 スタッフの満足度の向上に繋がります。